Подготовить специалиста по обучению персонала бизнес-тренера в соответствии с современными требованиями. Все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала: Программа тренинга Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера. Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно. Личностные качества и профессиональная компетентность. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга. Планирование динамической составляющей тренинга; — Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге — Методическое обеспечение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга. Групповая динамика — Работа тренера на каждом этапе.

О программе

Подробнее о дне открытых дверей. Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Школа корпоративных тренеров НОУ ВПО «Высшая школа психологии», диплом бизнес-тренера ( г.). Государственная академия инноваций.

Критерии выбора Актуальность бизнес образования породило большое количество тренинговых центров и обучающих курсов. Возросший спрос привел к тому, что на рынок допобразования вышли не только высококвалифицированные специалисты с необходимым опытом и образованием, но и полупрофессионалы. Причем, аргументы в пользу выбора последних, бывают не менее убедительны. Это может свидетельствовать о наличии связей или же писательского таланта, но не может служить гарантией квалификации тренера.

Второй важный аргумент — загруженность более 20 дней в месяц и количество клиентов бизнес-тренера. Если цифра слишком впечатляет, не лишним будет ее проверить. Сделать это можно посредством Интернета или наличия рекомендаций. Если компании солидные и крепко стоят на ногах, а продолжительность сотрудничества бизнес-центра или тренера не ограничивается разовым опытом, тогда аргумент можно засчитать в пользу тренера.

Третий аргумент — это трудовой стаж и наличие научных степеней. Актуальность профессии бизнес-тренера привела к тому, что дипломы или сертификаты стали выдавать малоизвестные, а иногда даже несертифицированные заведения. Проверить подлинность дипломов, аттестатов и сертификатов не составит большого труда, но позволит сделать правильный выбор.

Я решила, что будет правильно рассказать о моем пути тренера. После окончания факультета психологии в г. Кроме работы психолога, я совмещала деятельность менеджера в психологическом центре. Это был и опыт продажи услуг, а также бесценный опыт исследования, когда я действительно видела, что качественный тренинг способен из неуверенного Васи может сделать звезду.

Но меня интересовало, как психология может помочь бизнесу, и я решила вступить на этот неизведанный и пугающий путь бизнеса. Мой личный персональный опыт продаж начинался с почетной профессии промоутера.

Педагог-психолог (диплом с отличием), менеджер по персоналу, сертифицированный бизнес-тренер, успешный летний опыт продаж товаров и.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование .

Образование Сертификация тренера - это не только подтверждение его знаний в определенной области, но и свидетельство его способностей объяснять и учить. Однако сертификат сертификату рознь, и зачастую знания, прописанные в дипломе тренера, так и остаются на бумаге. Но пока эта программа не стала повсеместным стандартом качества на нашем тернинговом рынке, вопрос о важности наличия сертификатов и дипломов у тренера остаётся открытым.

Вопрос, заданный нами специалистам, звучал так: Сертификаты позволяют убедиться, что человек активно работал над собой и совершенствовал профессионализм. Даже в том случае, если приходится платить больше. Как говорится, каждый человек может отдать то, что имеет, а тренер — то, что умеет.

Радислав Гандапас

Лапика Руслан Владимирович Жить продажами я стал еще в школьные годы, когда это было преследуемое законом и общественной моралью занятие. Работая всю молодость менеджером продаж и учителем параллельно, я сильно страдал от казавшейся мне тогда невозможности совместить оба дорогих мне дела. Обучение в экономическом университете позволило мне понять, что бизнес-образование в нашей стране оставляет много пробелов.

Для меня оказалось удивительным, что мои успехи, как супервайзера в торговой компании стали интересны людям. Так я для себя открыл профессию тренера продаж.

Обучение в Школе бизнес-тренеров Светланы Бадаевой в Москве. 3- модульный курс с выдачей диплома и международного сертификата. Программа.

В состав сертификационной комиссии входят: Жанна Завьялова и уполномоченный асессор Татьяна Щеголихина. Процедура сертификации проводится в индивидуальном порядке в он-лайн формате. У вас должен быть включен для просмотра. Выпускник подает заявку на сертификацию по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. В заявке на участие в процедуре сертификации выпускник, в том числе, подписывается под обязательством соблюдать этические нормы и правила профессии, оформленные в виде Клятвы Бизнес-тренера можно ознакомиться заранее на нашем сайте.

Также выпускник присылает развёрнутое резюме с указанием образования и опыта работы, тем проведенных бизнес-тренингов. На этом этапе выпускник производит оплату за прохождение мероприятий по сертификации в размере рублей на расчетный счет высылается в ответном письме. Выпускник проходит тестирование, состоящее из трех тестов: Самоанализ 55 компетенций бизнес-тренера. Данный тест используется в дальнейшем при проведении анализа видеозаписей с зачетного тренинга кандидата.

Само по себе заполнение данного теста помогает кандидатам точнее настроиться на эффективное проведение зачетного тренинга. Результаты данного теста достаточно точно характеризуют ряд коммуникативных компетенций, жизненно необходимых для эффективного проведения тренингов и управления групповой динамикой. Этот тест состоит из 29 вопросов.

Дипломы и сертификаты

В результате тренинга ты получишь: Навыки для проведения бизнес-тренинга Ицхак обучает моделям составления бизнес-тренингов, которые использует Мэрилин Аткинсон, Дейл Карнеги, Энтони Роббинс и другие известные тренеры. Дополнительно Ицхак обучает процессу моделирования. Навыки ораторского мастерства и уверенность в себе и своих силах Ты сможешь качественно обучать различным навыкам. Все твои выступления будут яркими представлениями с легким юмором и эффектом.

За 5 дней в группе ты отработаешь навыки ораторского мастерства и все фишки великих ораторов.

(программу обучения смотрите в разделе «школа бизнес-тренеров») По прохождении ассесмент-центра выдается диплом школы, который известен .

Лучший Тренер стратегического роста в сегменте жизненного цикла бизнеса Тренерский инсайт По решению Оргкомитета могут быть заменены или добавлены дополнительные номинации На Конкурсе оценивается: Умение составлять Программу тренинга логика: Жюри, по заявленным материалам отбирает участников на 2-ой этап 2 ЭТАП 1 сентября г. Жюри, по заявленным материалам отбирает участников на 3-й этап 3 ЭТАП 1 ноября г.

По итогам 3 этапа отбираются победители и финалисты конкурса Награды Конкурса: Благодаря этому за короткий отрезок времени можно добиться очень высоких результатов по выработке компетенций. В настоящее время такая форма обучения наиболее популярна во всём мировом бизнес-сообществе. складываются из приобретения универсальных навыков, необходимых каждому работнику. — это 1 навыки саморегуляции, личностного развития, лидерства, мотивации, управления временем, восприятия нового, проведения презентаций, восстановления затраченных сил; 2 коммуникативные навыки, навыки работы в команде, менеджмента, продаж и т.

обусловлены профессиональными навыками различных специалистов. — это 1 навыки по специальности и специализации, должностные навыки, технические и организационные навыки, навыки планирования и отчетности, навыки работы с инновациями продуктами и предложениями , поисковые и исследовательские навыки; 2 навыки достижения результата и его высокой эффективности, навыки достижения качества в профессиональной деятельности и т.

Области научно-практических знаний и инноваций. Это те области науки инновационной практики, в рамках которой бизнес-тренеры проводят собственные бизнес-тренинги, представленные на конкурс:

Как стать бизнес-тренером

Поделись и спроси мнение друзей! Стать тренером или просто назвать себя таковым довольно несложно. Раньше, когда данный бизнес был не таким уж и бизнесом, тренерами становились люди, обладающие уникальными знаниями и большим опытом в определенной сфере. Их задача была в том, чтобы передать свои знания другим людям.

Школа бизнес-тренеров ICBT является международной по факту своей . Каждый выпускник при вручении диплома торжественно клянется перед.

Курс очень содержательный, с лекциями и заданиями высокого качества и полезными примерами. Материал покрывает большое количество тем, и очень детально. После прохождения курса и выполнения заданий формируется четкое представление о сути тренерской работы и о том, как нужно подавать информацию и работать с группами. Светлана Матвиенко — очень компетентный и заинтересованный преподаватель. Благодаря ее помощи и советам, основанным на собственной практике, я смогла понять, как нужно формировать содержание курса, работать с групповой динамикой, давать инструкции участникам.

Очень благодарна Светлане за ее поддержку и подробные комментарии к моим домашним заданиям.

ИРИНА ВИХАРЕВА

Почему мы номер один? Ассесмент для бизнес-тренеров защита дипломных проектов - он-лайн по договоренности. Стоимость каждой сессии в году: Оплата может производиться удобным для Вас способом: Раздаточный материал и сертификаты Кофе-паузы Форма обучения — очно-заочная:

Ведущий бизнес-тренер Semin Group. Институт бизнеса и Кадровых Технологий г., диплом бизнес-тренера; Международный Эриксоновский.

Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение] В моей работе, также будут даны рекомендации кадровым структурам. Это весьма актуально тем, что некоторые тренера в силу своих психологических качеств, предпочитают работать внутренними тренерами, а некоторые - фрилайнерами. Например, если у человека ярко выраженна независимость, то ему наверно, будет трудно работать внутренним тренером.

Скорее он предпочтет работу фрилайнера. И так как в коллективе работают люди, а не машины, при приеме на работу, претендента следует рассматривать в связке психологических характеристик и технологичной составляющей подготовки бизнес-тренера. Я надеюсь, что на форуме найду желающих принять участие в исследовании. Этот способ, мне кажется, наиболее простым для поиска.

Одномоментно найти 50 бизнес-тренеров для тестирования довольно непросто.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Психология и консультирование в бизнесе. Диплом об образовании РУДН. Запишитесь на собеседование по телефону: +7 () 68

Рынок услуг бизнес-тренеров — очень своеобразный, работающий по каким-то своим законам, в чём-то близким законам шоу-бизнеса. О том, насколько услуги бизнес-тренеров востребованы в России, об особенностях своей профессии рассказывает Радислав Гандапас — человек, которого многие — и не без оснований — считают лучшим бизнес-тренером нашей страны.

Потому хотя бы, что на нём нет пока никаких чётких оценочных критериев. Например, никто не знает его ёмкости. Что это за рынок, ёмкость которого невозможно посчитать? К качеству продукта цена не имеет никакого отношения. Нередки случаи, когда начинающий тренер оценивает свой труд выше, чем тренер с авторитетом и многолетним опытом.

Артем Дан.Бизнес - тренер Холдинга 1-9-90"Закон Успеха"

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!